Sayın Okurumuz;
Bir Kamu Hastanesinde Hastanesinde asli görevini yapmaktayken bir belediyede de işyeri hekimliği görevini yürütmek istediğinizi belirterek;
" Devlet Memuru olarak görev yapan hekimin kısmı zamanlı sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesinin mümkün olup, olmadığını " sormaktasınız.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri, kurum ve kuruluşlarındaki çalışma saatleri dışında ve kurumlarının izniyle aylık otuz saati geçmemek üzere iş yeri hekimliği yapabilir.
Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır.
Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz.
Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesinde işverenin ve aynı zamanda kamu kurumu olan belediyelerin işyeri hekimini temin etmesi ve işyeri hekimine verilecek ücretler konusunda da ilgili mevzuat hükümlerine uygun hareket etmesi bir zorunluluktur.
Ancak, işyeri hekiminin Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesinin 4’üncü fıkrası kapsamında kısmi zamanlı istihdam edilmesi mümkün değildir.
Zira ilgili kanun hükmünde kısmı zamanlı olarak istihdam edilecek personel arasında avukat, mimar, mühendis ve veteriner unvanları düzenlenmiş olup tabip unvanının sayılmamıştır.
Bu nedenle Devlet Memuru olarak görev yaparken kısmı zamanlı sözleşmeli personel olarak bir belediyede istihdam edilmenizin mümkün olmadığı göz önünde bulundurulduğunda size yapılacak olan olası ödemenin mevzuata aykırı olduğu açıkça ortadadır.
Aksi halde siz ve ilgili belediye tazminat ödeme yükümlülüğüyle karşı karşıya kalabilirsiniz.
FACEBOOK YORUMLAR