Maltepe Belediyesi'nden Kadın İstihdamı İçin Örnek Uygulama
Maltepe Belediyesi’nin kadınların çalışma hayatına katılımını artırmak amacıyla hayata geçirdiği Eşitlikçi İşyeri Sertifikası uygulaması, işverenler tarafından sahiplenilerek destekleniyor. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Maltepe Belediye Başkanı Mimar Esin Köymen tarafından duyurulan Yerel Eşitlik Eylem Planı doğrultusunda yürütülen çalışma, Maltepe’de eşitlikçi bir çalışma yaşamının mümkün olduğunu somut olarak ortaya koyuyor.
Editör: İlk Haber
19 Ocak 2026 - 17:04
“EŞİTLİKÇİ İŞYERİ SERTİFİKASI”
Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın temel hedefleri arasında; kadınların istihdama katılımını artırmak, çalışma hayatında eşit temsili desteklemek ve güvenli, adil iş ortamlarını yaygınlaştırmak yer alıyor. Maltepe Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ise bu hedefleri sahada uygulamaya geçirerek, ilçede iş yeri açma ve çalışma ruhsatı süreçlerini eşitlikçi bir anlayışla yürütüyor. Bu kapsamda, bünyesinde yüzde 50 ve üzeri kadın çalışan istihdam eden işletmelere, iş yeri açma ve çalışma ruhsatlarıyla birlikte “Eşitlikçi İşyeri Sertifikası” veriliyor. Sertifika, kadın istihdamını teşvik eden işletmeleri görünür kılarken, aynı zamanda bu iş yerlerine “ödüllü işyeri” niteliği kazandırıyor.
ÖNEMLİ BİR TOPLUMSAL MESAJ
Maltepe Belediyesi, eşitlikçi ve sosyal adaleti önceleyen yerel yönetim anlayışıyla kadın emeğini destekleyen işletmelerin sayısını artırmayı hedefliyor. Verilen sertifikalar, yalnızca bir belge olmanın ötesinde; kadınların ekonomik hayatta daha güçlü ve bağımsız bir şekilde var olmasını destekleyen önemli bir toplumsal mesaj taşıyor.
“Maltepe’de Eşitlikçi Yaşam Var” anlayışıyla yürütülen bu çalışma, kadın emeğini görünür kılan dayanışmayı büyütürken, yerel yönetimlerin toplumsal eşitliğin sağlanmasındaki rolünü de bir kez daha gözler önüne seriyor. Maltepe Belediyesi, kadınların kendi ayakları üzerinde durabildiği, adil ve güvenli çalışma ortamlarının yaygınlaştığı bir kent için çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor.
Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın temel hedefleri arasında; kadınların istihdama katılımını artırmak, çalışma hayatında eşit temsili desteklemek ve güvenli, adil iş ortamlarını yaygınlaştırmak yer alıyor. Maltepe Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ise bu hedefleri sahada uygulamaya geçirerek, ilçede iş yeri açma ve çalışma ruhsatı süreçlerini eşitlikçi bir anlayışla yürütüyor. Bu kapsamda, bünyesinde yüzde 50 ve üzeri kadın çalışan istihdam eden işletmelere, iş yeri açma ve çalışma ruhsatlarıyla birlikte “Eşitlikçi İşyeri Sertifikası” veriliyor. Sertifika, kadın istihdamını teşvik eden işletmeleri görünür kılarken, aynı zamanda bu iş yerlerine “ödüllü işyeri” niteliği kazandırıyor.
ÖNEMLİ BİR TOPLUMSAL MESAJ
Maltepe Belediyesi, eşitlikçi ve sosyal adaleti önceleyen yerel yönetim anlayışıyla kadın emeğini destekleyen işletmelerin sayısını artırmayı hedefliyor. Verilen sertifikalar, yalnızca bir belge olmanın ötesinde; kadınların ekonomik hayatta daha güçlü ve bağımsız bir şekilde var olmasını destekleyen önemli bir toplumsal mesaj taşıyor.
“Maltepe’de Eşitlikçi Yaşam Var” anlayışıyla yürütülen bu çalışma, kadın emeğini görünür kılan dayanışmayı büyütürken, yerel yönetimlerin toplumsal eşitliğin sağlanmasındaki rolünü de bir kez daha gözler önüne seriyor. Maltepe Belediyesi, kadınların kendi ayakları üzerinde durabildiği, adil ve güvenli çalışma ortamlarının yaygınlaştığı bir kent için çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor.
FACEBOOK YORUMLAR